Menu
Trvanie
Spoločnosť Camfil, celosvetový líder v oblasti filtrácie a čistenia vzduchu, je vo vývoji produktov na čele environmentálneho povedomia a energetickej účinnosti. Spoločnosť Camfil, založená na princípoch inovácie a udržateľnosti, sa angažuje v oblasti priemyselného zberu prachu, hmly a dymu, pričom má významné prevádzky v Európe a expanduje na slovenský, britský a írsky trh.
Napriek vedúcemu postaveniu v odvetví čelila spoločnosť Camfil výzvam pri zlepšovaní vnímania zamestnancov a získavaní nových talentov, najmä vo svojej slovenskej pobočke. Okrem toho sa spoločnosť zamerala na posilnenie svojej prítomnosti na britskom a írskom trhu, čo si vyžiadalo dôsledný prístup k budovaniu značky zamestnávateľa a zapojeniu komunity.
Hlavnými cieľmi boli:
1. Nízke miestne povedomie
Obmedzená angažovanosť a informovanosť miestnych obyvateľov o ponuke spoločnosti Camfil ako zamestnávateľa.
2. Vzdialenosť od miestnej komunity
Problémy pri oslovovaní miestnej komunity v dôsledku nedostatočného využívania platforiem sociálnych médií.
3. Interná komunikácia
Potreba zlepšiť internú komunikáciu s cieľom zvýšiť angažovanosť zamestnancov a udržať si informácie.
Naša komplexná stratégia riešila tieto výzvy prostredníctvom cielených kampaní v sociálnych médiách, prepracovanej internej komunikácie a stratégií obsahu založených na údajoch:
Angažovanosť v sociálnych médiách: Vytvorili sme silnú prítomnosť v sociálnych médiách zameranú na miestnu komunitu, čím sme vytvorili platformy pre priamu interakciu s potenciálnymi zamestnancami a miestnymi zainteresovanými stranami. Tento prístup pomohol personalizovať značku Camfil a prezentovať jej záväzok k dobrým podmienkam zamestnancov a zapojeniu sa do komunity.
Prepracovanie firemného informačného bulletinu: Prepracovali sme firemný informačný bulletin vydávaný v tlačenej podobe, aby sme lepšie zapojili zamestnancov a informovali ich o úspechoch a príležitostiach spoločnosti. Prostredníctvom analýzy údajov sme identifikovali kľúčový obsah, ktorý rezonoval so zamestnancami, a zvýšili sme čítanosť z 2 % na 35 %.
Miestna a medzinárodná expanzia: Po úspechu na Slovensku sme dostali za úlohu zopakovať naše stratégie na britskom a írskom trhu, pričom sme sa zamerali na lokalizáciu obsahu a stratégie zapojenia, aby sme našli odozvu u nových demografických skupín.
Lokálne kampane zamerané na takmer 70 % používateľov Facebooku v celej továrni
Zvýšenie počtu uchádzačov o zamestnanie.
Zvýšenie počtu čitateľov firemného bulletinu
Zvýšenie angažovanosti zamestnancov na interných platformách
Strategické vylepšenia v oblasti budovania značky zamestnávateľa a zapojenia miestnej komunity nielenže posilnili pozíciu spoločnosti Camfil ako žiadaného zamestnávateľa, ale položili aj pevné základy pre expanziu na trhu. Zvýšenie miestnej angažovanosti a zlepšenie internej komunikácie je príkladom účinnosti prispôsobených stratégií sociálnych médií a obsahu založeného na údajoch pri dosahovaní obchodných cieľov v nadnárodnom prostredí.
Teapot s.r.o.,
Londýn | Bratislava | Praha
IČ DPH: SK2120298290
